Công đoàn Công Thương Việt Nam triển khai tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 9b/NQ-BCH về dân chủ ở cơ sở
Thực hiện Kế hoạch số 72/KH-TLĐ ngày 27/10/2026 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ngày 02/11/2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam ban hành Kế hoạch số 48/KH-CĐCT về tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 9b/NQ-BCH ngày 23/8/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI về “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới”.
Việc tổng kết nhằm đánh giá khách quan, toàn diện công tác lãnh đạo, chỉ đạo và kết quả triển khai Nghị quyết trong các cấp công đoàn; làm rõ những kết quả đạt được, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm, qua đó đề xuất nhiệm vụ, giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện dân chủ ở cơ sở trong giai đoạn 2027–2031.
Theo Kế hoạch, thời gian tổng kết được xác định từ tháng 8/2016 đến hết tháng 8/2026, chia thành hai giai đoạn: 2016-2020 và 2021-31/8/2026. Nội dung trọng tâm là đánh giá vai trò của tổ chức công đoàn trong tham gia xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; bảo đảm quyền được biết, tham gia ý kiến, quyết định, kiểm tra và giám sát của đoàn viên, người lao động theo quy định.
Đặc biệt, Kế hoạch nhấn mạnh việc đánh giá chất lượng tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị viên chức, người lao động; hiệu quả đối thoại tại nơi làm việc; công tác tiếp nhận, giải quyết kiến nghị và hoạt động giám sát của Ban Thanh tra nhân dân. Đồng thời, chú trọng vai trò của công đoàn trong tham gia xây dựng, góp ý các nội quy, quy chế, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công tác tổng kết phải bảo đảm thiết thực, tiết kiệm, phản ánh đúng thực chất kết quả triển khai. Các số liệu cần được rà soát, đối chiếu từ hồ sơ, tài liệu có căn cứ, phân định rõ từng giai đoạn, tránh trùng lặp, nhất là đối với các đơn vị có sự thay đổi về tổ chức, bộ máy.
Đối với tổ chức công đoàn trong các cơ sở giáo dục đại học, đây cũng là dịp nhìn nhận vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của viên chức, người lao động; phát huy tinh thần dân chủ, trách nhiệm và sự tham gia của đội ngũ nhà giáo trong hoạt động của đơn vị.
Trên cơ sở định hướng của Kế hoạch số 48/KH-CĐCT, việc tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện dân chủ ở cơ sở cần gắn với tăng cường phối hợp giữa tổ chức công đoàn và chính quyền, phát huy hiệu quả đối thoại, công khai, minh bạch và giám sát việc giải quyết kiến nghị.
Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, ổn định, tạo động lực để đoàn viên, viên chức và người lao động tích cực tham gia xây dựng, phát triển Nhà trường.
Theo Kế hoạch, thời gian tổng kết được xác định từ tháng 8/2016 đến hết tháng 8/2026, chia thành hai giai đoạn: 2016-2020 và 2021-31/8/2026. Nội dung trọng tâm là đánh giá vai trò của tổ chức công đoàn trong tham gia xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; bảo đảm quyền được biết, tham gia ý kiến, quyết định, kiểm tra và giám sát của đoàn viên, người lao động theo quy định.
Đặc biệt, Kế hoạch nhấn mạnh việc đánh giá chất lượng tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị viên chức, người lao động; hiệu quả đối thoại tại nơi làm việc; công tác tiếp nhận, giải quyết kiến nghị và hoạt động giám sát của Ban Thanh tra nhân dân. Đồng thời, chú trọng vai trò của công đoàn trong tham gia xây dựng, góp ý các nội quy, quy chế, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công tác tổng kết phải bảo đảm thiết thực, tiết kiệm, phản ánh đúng thực chất kết quả triển khai. Các số liệu cần được rà soát, đối chiếu từ hồ sơ, tài liệu có căn cứ, phân định rõ từng giai đoạn, tránh trùng lặp, nhất là đối với các đơn vị có sự thay đổi về tổ chức, bộ máy.
Đối với tổ chức công đoàn trong các cơ sở giáo dục đại học, đây cũng là dịp nhìn nhận vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của viên chức, người lao động; phát huy tinh thần dân chủ, trách nhiệm và sự tham gia của đội ngũ nhà giáo trong hoạt động của đơn vị.
Trên cơ sở định hướng của Kế hoạch số 48/KH-CĐCT, việc tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện dân chủ ở cơ sở cần gắn với tăng cường phối hợp giữa tổ chức công đoàn và chính quyền, phát huy hiệu quả đối thoại, công khai, minh bạch và giám sát việc giải quyết kiến nghị.
Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, ổn định, tạo động lực để đoàn viên, viên chức và người lao động tích cực tham gia xây dựng, phát triển Nhà trường.
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là %s để có thể bình luận
Những tin cũ hơn
Thống kê truy cập
- Đang truy cập82
- Hôm nay27,850
- Tháng hiện tại153,607
- Tổng lượt truy cập68,902,855
Dự án Strive
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO