Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

https://www.qui.edu.vn

Triển khai công tác nữ công năm 2026 tại Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

Căn cứ Hướng dẫn số 32-HD/CĐCT của Công đoàn Công Thương Việt Nam về công tác nữ công năm 2026, Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đã triển khai các nội dung công tác nữ công với nhiều nhiệm vụ, giải pháp thiết thực, nhằm tiếp tục phát huy vai trò của nữ cán bộ, viên chức, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà trường và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Triển khai công tác nữ công năm 2026 tại Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh
        Theo Hướng dẫn, công tác nữ công năm 2026 tập trung vào việc đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho nữ đoàn viên, người lao động về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới. Trọng tâm là tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, Bộ luật Lao động, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và các quy định liên quan đến quyền, nghĩa vụ của lao động nữ trong giai đoạn hiện nay.
        Công đoàn Trường tiếp tục chỉ đạo Ban Nữ công và các Tổ công đoàn trực thuộc triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua yêu nước của Nhà trường. Nội dung phong trào được cụ thể hóa bằng các hoạt động thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tiễn của từng đơn vị, góp phần khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của nữ đoàn viên trong giảng dạy, nghiên cứu khoa học, quản lý và công tác phục vụ.
        Một trong những nhiệm vụ quan trọng của công tác nữ công năm 2026 là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động. Công đoàn Trường phối hợp với chính quyền đồng cấp quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với lao động nữ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa; tạo điều kiện để nữ cán bộ, giảng viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng số.
Bên cạnh đó, công tác xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh” tiếp tục được chú trọng. Các hoạt động nhân các ngày kỷ niệm như Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tháng hành động vì trẻ em, chăm lo con em đoàn viên… được tổ chức phù hợp, thiết thực, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong đội ngũ nữ cán bộ, viên chức, người lao động.
        Công đoàn Trường cũng chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công, củng cố đội ngũ cán bộ nữ công cơ sở; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng hiệu quả, sát cơ sở; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân nữ tiêu biểu.
        Việc triển khai Hướng dẫn số 32-HD/CĐCT về công tác nữ công năm 2026 là cơ sở quan trọng để Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh tiếp tục đồng hành, chăm lo và phát huy vai trò của nữ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường giáo dục bình đẳng, tiến bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của Nhà trường trong giai đoạn mới.

Tác giả bài viết: Cao Hải An

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây