Đảng ủy Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh tham gia góp ý phương án quy định độ tuổi cán bộ Đoàn Thanh niên
Thực hiện Công văn số 979-CV/BTCĐU ngày 22/10/2026 của Ban Tổ chức Đảng ủy Than Quảng Ninh về việc tham gia ý kiến đối với phương án quy định độ tuổi cán bộ Đoàn Thanh niên, Đảng ủy Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đã nghiên cứu, xem xét và đề xuất phương án phù hợp với đặc điểm, tình hình thực tiễn của Nhà trường, góp phần nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn trong giai đoạn hiện nay.
Công tác cán bộ Đoàn Thanh niên có vai trò quan trọng trong việc xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của tuổi trẻ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Việc nghiên cứu, hoàn thiện các quy định về độ tuổi cán bộ Đoàn không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả công tác tổ chức, quản lý cán bộ mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng đội ngũ cán bộ Đoàn.
Trên cơ sở Quy chế cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định số 1289-QĐ/TWĐTN-CTĐ ngày 15/5/2026 của Ban Bí thư Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và yêu cầu của Ban Tổ chức Đảng ủy Than Quảng Ninh, Đảng ủy Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đã có Công văn số 147-CV/ĐU ngày 27/10/2026 tham gia ý kiến về phương án quy định độ tuổi đối với chức danh Bí thư, Phó Bí thư Đoàn trực thuộc.
Theo đó, Đảng ủy Nhà trường thống nhất lựa chọn Phương án 2: Độ tuổi giữ chức vụ Bí thư, Phó Bí thư không quá 40 tuổi; bảo đảm đủ điều kiện giữ chức vụ trọn một nhiệm kỳ tính từ thời điểm bầu cử giữ chức vụ lần đầu.
Việc lựa chọn phương án này xuất phát từ đặc thù môi trường giáo dục đại học, nơi cán bộ Đoàn, đặc biệt là Bí thư, Phó Bí thư Đoàn trường, thường là giảng viên, cán bộ quản lý vừa thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, vừa tham gia công tác Đoàn. Khung độ tuổi phù hợp sẽ tạo điều kiện để cán bộ Đoàn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, phát huy uy tín, bản lĩnh quản lý và khả năng tổ chức, định hướng phong trào thanh niên, sinh viên.
Bên cạnh đó, yêu cầu bảo đảm đủ điều kiện giữ chức vụ trọn một nhiệm kỳ góp phần duy trì tính ổn định, liên tục và kế thừa trong công tác cán bộ Đoàn; hạn chế những xáo trộn về nhân sự trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, phương án này tạo thuận lợi cho cấp ủy trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ, gắn quá trình rèn luyện qua thực tiễn công tác Đoàn với phát triển đội ngũ cán bộ của Nhà trường.
Việc chủ động nghiên cứu, tham gia góp ý phương án quy định độ tuổi cán bộ Đoàn thể hiện tinh thần trách nhiệm của Đảng ủy Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh trong thực hiện các văn bản chỉ đạo của cấp trên, đồng thời khẳng định sự quan tâm đối với công tác xây dựng Đoàn và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ.
Thông qua hoạt động này, Đảng ủy Nhà trường tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo trong công tác thanh niên, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn có phẩm chất, năng lực, kinh nghiệm thực tiễn và tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Đoàn và phong trào thanh niên trong giai đoạn mới.
Trên cơ sở Quy chế cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định số 1289-QĐ/TWĐTN-CTĐ ngày 15/5/2026 của Ban Bí thư Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và yêu cầu của Ban Tổ chức Đảng ủy Than Quảng Ninh, Đảng ủy Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đã có Công văn số 147-CV/ĐU ngày 27/10/2026 tham gia ý kiến về phương án quy định độ tuổi đối với chức danh Bí thư, Phó Bí thư Đoàn trực thuộc.
Theo đó, Đảng ủy Nhà trường thống nhất lựa chọn Phương án 2: Độ tuổi giữ chức vụ Bí thư, Phó Bí thư không quá 40 tuổi; bảo đảm đủ điều kiện giữ chức vụ trọn một nhiệm kỳ tính từ thời điểm bầu cử giữ chức vụ lần đầu.
Việc lựa chọn phương án này xuất phát từ đặc thù môi trường giáo dục đại học, nơi cán bộ Đoàn, đặc biệt là Bí thư, Phó Bí thư Đoàn trường, thường là giảng viên, cán bộ quản lý vừa thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, vừa tham gia công tác Đoàn. Khung độ tuổi phù hợp sẽ tạo điều kiện để cán bộ Đoàn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, phát huy uy tín, bản lĩnh quản lý và khả năng tổ chức, định hướng phong trào thanh niên, sinh viên.
Bên cạnh đó, yêu cầu bảo đảm đủ điều kiện giữ chức vụ trọn một nhiệm kỳ góp phần duy trì tính ổn định, liên tục và kế thừa trong công tác cán bộ Đoàn; hạn chế những xáo trộn về nhân sự trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, phương án này tạo thuận lợi cho cấp ủy trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ, gắn quá trình rèn luyện qua thực tiễn công tác Đoàn với phát triển đội ngũ cán bộ của Nhà trường.
Việc chủ động nghiên cứu, tham gia góp ý phương án quy định độ tuổi cán bộ Đoàn thể hiện tinh thần trách nhiệm của Đảng ủy Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh trong thực hiện các văn bản chỉ đạo của cấp trên, đồng thời khẳng định sự quan tâm đối với công tác xây dựng Đoàn và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ.
Thông qua hoạt động này, Đảng ủy Nhà trường tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo trong công tác thanh niên, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn có phẩm chất, năng lực, kinh nghiệm thực tiễn và tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Đoàn và phong trào thanh niên trong giai đoạn mới.
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là %s để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Thống kê truy cập
- Đang truy cập66
- Hôm nay15,311
- Tháng hiện tại38,059
- Tổng lượt truy cập68,787,307
Dự án Strive
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO